Ja, ook al hebben asielzoekers nog geen verblijfsvergunning, mogen zij wel werken.
Er gelden wel bepaalde voorwaarden:

1. De asielzoeker moet minimaal zes maanden in Nederland en in de asielprocedure verblijven.
2. De asielzoeker heeft een BSN-nummer nodig om een bankrekening te openen. Dit is nodig voor het salaris en zodat de werkgever loonbelasting kan afdragen.*
3. De werkgever moet voor u een tewerkstellingsvergunning (TWV) bij het UWV aanvragen. Dit duurt ongeveer 5 weken.
4. Asielzoekers met een inkomen betalen een eigen bijdrage aan het COA voor de opvangkosten.

*Hoe krijg ik een BSN? Er zijn twee opties om een BSN te krijgen.

1. Asielzoekers worden vanzelf uitgenodigd voor een afspraak om een BSN te ontvangen. COA kan dit niet versnellen.
2. Een werkgever kan voor jou zonder BSN een TWV aanvragen. Met de TWV, kan er door COA een spoed aanvraag worden ingediend om een BSN te ontvangen.

Optie 1: werken op de Galaxy zonder BSN
Bewoners kunnen ook vrijwilligerswerk doen in het azc, ook wel ‘zelfwerkzaamheid’ genoemd. Bijvoorbeeld de gemeenschappelijke ruimten schoonmaken, de gebouwen of tuin onderhouden, of het open leercentrum beheren. Dat kan maximaal 25 uur per week. Bewoners krijgen hiervoor een kleine vrijwilligersvergoeding: € 0,75 tot € 1,50 per uur met een maximum van € 18,00 per week. Iedere woensdag tussen 14.30 en 15.30 vind je de meedoen balie op deck 6 (naast de infobalie). Hier staan COA medewerkers die zicht hebben op al het aanbod en je kunnen adviseren.

Optie 4: Buiten de galaxy
Onbetaalde training programmas die naar een baan kunnen leiden.
Bij deze organisaties kun je deelnemen aan training programmas waarbinnen je skills leert die het makkelijker maken om straks een baan te vinden. Klik op de site om meer te leren over wanneer de programma's beginnen en wie kan deelnemen.

1. Hack your future (alleen voor statushouders). We leiden mensen met een vluchtelingenachtergrond op tot web developers en softwaretesters via een gratis programma van zeven maanden. Na de cursus starten afgestudeerden hun carrière bij een van onze partnerbedrijven.
2. SpikeUpAI (alleen voor statushouders). Wij bieden mensen met een vluchtelingenachtergrond een gratis opleidingsprogramma van zeven maanden aan om data engineers en data-analisten te worden. Na de cursus helpen we onze afgestudeerden met het vinden van vacatures en het starten van hun nieuwe carrière.
3. Motopp. Wij bieden statushouders en nieuwkomers de mogelijkheid om zich om te scholen tot IT-professionals, zodat zij succesvol kunnen integreren en aan de slag kunnen op de Nederlandse arbeidsmarkt.
4. NewBees. Biedt nieuwkomers praktische begeleiding naar werk. Daarnaast, bieden wij traineeships specifiek voor jonge nieuwkomers, tussen 17 en 27 jaar, en werken wij aan projecten met partners waarin wij nieuwkomers matchen aan traineeships in specifieke sectoren.
5. Delite Labs is een inclusieve start up school die gratis zesweekse cursus ‘ondernemerschap’ aanbied vanuit de gedachte dat vluchtelingen heel goed hun eigen bedrijf kunnen opzetten.
6. Forward Incubator is een organisatie die zich inzet om nieuwkomers te helpen hun ondernemersambities waar te maken. We doen dit door hen te ondersteunen bij het opzetten, laten groeien, financieren en voortzetten van hun eigen bedrijf. Wij geloven in het ongelooflijke talent van mensen met een vluchtelingenachtergrond, hun waarde voor de maatschappij en hun potentieel om bruggen te bouwen tussen gemeenschappen.
7. Incluusion (Universiteit Utrecht). Incluusion biedt vluchtelingstudenten de kans om zich verder te ontwikkelen door gratis bachelor vakken te volgen aan de Universiteit Utrecht. Daarnaast doen statushouders werkervaring op in Nederland en verbeteren ze hun Nederlands via de Incluusion Traineeships.
8. Right2Education biedt vier keer per jaar 8 weken durende taalcursussen aan in Amsterdam, beginnend in september, november, februari en april.